5 habilidades que profissionais de tec precisam ter para trabalhar de forma remota para empresas estrangeiras

O setor de tecnologia está em expansão, de acordo com o relatório divulgado pela startup de câmbio Husky em 2023, mostrou um aumento de 491%, entre 2020 e 2023, no número de profissionais residentes no Brasil que trabalham ou prestam serviços para empresas no exterior e que recebem pagamentos em dólar ou euro.

“A concorrência no setor revela uma necessidade de capacitação e domínio de algumas técnicas para se destacar em um cenário global”, diz Iglá Generoso, CEO e cofundador da DIO, plataforma líder em educação tecnológica. Mas quais são as habilidades essenciais para conquistar uma vaga desse tipo? O CEO da Dio lista as 5 competências que você deve dominar para se destacar.

Pensando nisso, a open education, promove o evento gratuito “Born to be Global: Como conseguir seu primeiro emprego remoto no exterior ganhando em dólar”, que acontece de 13 a 14 de agosto, das 19h às 21h, com transmissão via internet.

Evento gratuito promovido pela startup de recrutamento em tec Dio, que acontece nos próximos dias 13 e 14 de agosto, ensina o passo a passo para trabalhar do Brasil para uma multinacional e ganhar em dólar

Crédito: Canva

Brasília, agosto de 2024 – O setor de tecnologia está em expansão, de acordo com o relatório divulgado pela startup de câmbio Husky em 2023, mostrou um aumento de 491%, entre 2020 e 2023, no número de profissionais residentes no Brasil que trabalham ou prestam serviços para empresas no exterior e que recebem pagamentos em dólar ou euro. Além da flexibilidade e autonomia, a oportunidade de ganhar em uma moeda internacional é um grande atrativo para os candidatos.

“A concorrência no setor revela uma necessidade de capacitação e domínio de algumas técnicas para se destacar em um cenário global”, diz Iglá Generoso, CEO e cofundador da DIO, plataforma líder em educação tecnológica. Pensando nisso, a open education, promove o evento gratuito “Born to be Global: Como conseguir seu primeiro emprego remoto no exterior ganhando em dólar “, que acontece de 13 a 14 de agosto, das 19h às 21h, com transmissão via internet. As inscrições podem ser feitas através do link.

Mas quais são as habilidades essenciais para conquistar uma vaga desse tipo? O CEO da Dio lista as 5 competências que você deve dominar para se destacar.

1 – Domínio do inglês técnico

O inglês é a língua universal da tecnologia. Além de ser essencial para a comunicação cotidiana, o domínio do inglês técnico é importante para compreender documentações, participar de reuniões e colaborar com equipes internacionais. “Aprender termos específicos e se familiarizar com jargões do setor pode fazer a diferença na sua performance e na sua capacidade de integrar equipes globais”, complementa o executivo.

2. Proficiência em ferramentas de desenvolvimento e colaboração remota

“Trabalhar remotamente requer um amplo conhecimento das ferramentas de desenvolvimento e colaboração que são essenciais para a execução de projetos complexos”, conta o CEO, essas habilidades podem incluir:

• Sistemas de Controle de Versão: Git e plataformas como GitHub, GitLab e Bitbucket são cruciais para o gerenciamento de código fonte e a colaboração em projetos.
• Ambientes de Desenvolvimento Integrados (IDEs): Familiaridade com IDEs como Visual Studio Code, PyCharm, IntelliJ IDEA, entre outros, aumenta a produtividade e facilita a integração de várias ferramentas e plugins.
• Ferramentas de CI/CD: Jenkins, CircleCI, Travis CI e GitHub Actions são essenciais para automatizar o processo de integração e entrega contínua.
• Plataformas de Gerenciamento de Projetos: Saber usar ferramentas como Jira, Trello e Asana é vital para a organização de tarefas e a colaboração eficaz com a equipe.

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3. Habilidades de Autogestão e Disciplina

Trabalhar remotamente exige um alto nível de autogestão, isso inclui a capacidade de organizar seu tempo, definir prioridades e se manter focado sem a supervisão direta. “A disciplina é importante para evitar procrastinação e garantir a entrega de projetos dentro dos prazos estabelecidos. Desenvolver uma rotina sólida e utilizar técnicas de gerenciamento de tempo pode aumentar significativamente sua eficiência”, diz Iglá Generoso.

4. Capacidade de Adaptabilidade e Resolução de Problemas

O ambiente de trabalho remoto e global é dinâmico e, frequentemente, surgem desafios inesperados. “A capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações e resolver problemas de maneira eficaz é uma habilidade valiosa” conta o cofundador, “Profissionais adaptáveis são capazes de lidar com mudanças e encontrar soluções criativas, o que é altamente valorizado por empregadores internacionais” complementa.

5. Conhecimento Avançado em Tecnologias de Ponta

Estar atualizado com as últimas tendências e tecnologias é importante para quem está trabalhando no setor. “Profissionais que dominam tecnologias emergentes, como inteligência artificial, aprendizado de máquina, blockchain e desenvolvimento de aplicativos móveis, têm uma vantagem competitiva. Além disso, a especialização em áreas específicas pode aumentar suas chances de ser contratado por empresas que procuram habilidades técnicas avançadas”, explica Generoso.

Essas são algumas dicas, mas o passo a passo sobre como conquistar uma dessas vagas, a DIO, junto com os maiores experts e empresas globais, irão esclarecer essas dúvidas durante o evento gratuito.

No evento estarão presentes Luciano Dii Souza, engenheiro de software e criador de conteúdo, conhecido como O Primo Dev nas redes sociais, trabalhando atualmente para os EUA; Waldir Dev, engenheiro de software sênior que trabalha para o Canadá e criador de conteúdo, e Felipe Aguiar, Coordenador de Educação na DIO.

As inscrições podem ser feitas através do link.

Sobre a DIO – Fundada em 2018, a DIO é a primeira plataforma Open Education brasileira que tem como objetivo democratizar o conhecimento em desenvolvimento de software e tecnologias exponenciais para acelerar a formação de mais de 5 milhões de talentos digitais, conectando-os com grandes oportunidades que potencializam o desenvolvimento socioeconômico regional. Atualmente o ecossistema da startup conta com mais de 1,4 milhão profissionais de tecnologia, 1.000 instituições de ensino, 3.000 embaixadores, 500 experts e mais de 1.000 empresas conectadas por meio dos programas educacionais.