Dell revoluciona mercado de trabalho com 100% das vagas em modelo home office no Brasil

A Dell, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, está com novas vagas de emprego em regime home office para o mercado nacional. A iniciativa da gigante, que já foi implementada em outros países, tem como foco expandir a presença da companhia no mercado brasileiro, além de atrair profissionais altamente qualificados que estejam à procura de flexibilidade e autonomia.

Vagas home office abertas pela Dell

Segundo a Dell, as vagas home office estão abertas para o setor de Tecnologia da Informação (TI). Separamos uma lista com as principais oportunidades abertas e informações importantes:

Desenvolvedor Fullstack Sênior

Necessário inglês fluente para reportagem internacional, forte conhecimento de padrões de design e melhores práticas para serviços web, integração de sistemas, arquitetura de sistema full stack, bancos de dados NoSQL e SQL, sólida experiência em codificação de software nativo da nuvem utilizando C#.NET Core e Angular ou Python, experiência com microsserviços, tecnologias de orquestração, containers, Git e pipelines de integração Contínua (CI), Entrega Contínua (CD), entre outros. Desejável graduação em ciência da computação ou áreas correlatas, experiência em ciclos de vida completos de implementação de sistemas (analisar, projetar, testar, construir, implementar e dar suporte.

Consultor (a) Contábil

Necessário experiência abrangente em contabilidade, inglês avançado, capacidade de configurar ou redesenhar totalmente um processo, contador totalmente qualificado (ACA, ACCA, CIMA ou CPA), experiência em sistema de contabilidade Oracle, desejável experiência anterior com SAP.

Este profissional será responsável por realizar o fechamento oportuno e preciso dos livros de acordo com cada prazo, preparar e analisar reconciliações contábeis, apoiar Projetos Contábeis para melhorar os processos dentro de finanças e outras equipes, trazer novas ideias para melhoria de processos, entre outros.

Dell também oferece vagas de estágio

Além de vagas home office efetivas, a Dell também conta com oportunidades abertas para Estágio em vendas de acessórios Dell. Neste cargo, você executará tarefas de complexidade variada, contando com supervisão.

Atuará com diversos grupos dentro da empresa em vários projetos, realizará o atendimento a clientes preferenciais, ajudará em processos de vendas e pós-venda, fazer atualização de propostas nas ferramentas utilizadas no setor, realizará auxílio em cotações, entre outras atividades.

A empresa exige que os candidatos possuam curso de graduação em andamento, com disponibilidade para estagiar por 2 anos. Também é exigido inglês básico, conhecimento do Pacote Office e desejável curso de graduação no setor Administrativo, Gestão, Engenharias ou TI. Esta pode ser uma grande oportunidade visto que a Dell é uma empresa gigante que proporcionará diversas experiências.

Candidaturas nas vagas home office podem ser feitas online

As vagas de emprego efetivas e de estágio estão no site de carreiras da Dell. Na página, o candidato terá acesso a outros dados importantes como requisitos, atribuições e muito mais. Além da flexibilidade de trabalhar em casa, a Dell oferece ótimos benefícios como plano de saúde, vale-refeição, programas de desenvolvimento profissional, entre outros. Os contratados para as vagas home office ainda contarão com uma extensa gama de recursos e tecnologias avançadas para desempenhar seus cargos.

Com a abertura dessas oportunidades, a Dell está se aliando com outras grandes empresas da área de tecnologia que já estão utilizando esta modalidade de atuação, como o Google, Facebook e Microsoft. Essa tendência de atuação remota ganhou ainda mais destaque com a chegada da pandemia do coronavírus, e diversas empresas estão descobrindo as vantagens de ter uma equipe distribuída geograficamente, incluindo maior produtividade, acesso a talentos globais e economia de custos.

A Dell está comprometida com o princípio de oportunidades iguais de emprego para todos os colaboradores e em fornecer aos mesmos um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Todas as decisões de emprego da empresa tem como base nas demandas de negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais