Processo de Seleção – Técnico de Ouvidoria da Gerência de Relações Externas do Conselho Federal da OAB

Informamos o início do processo de seleção para o cargo de Técnico de Ouvidoria da Gerência de Relações Externas do Conselho Federal da OAB.

1   DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO

1. Não possuir antecedentes criminais;
2. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

III.     Ter nível médio completo;

1. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
2. Não possuir relação de parentesco com empregado ou membro do CFOAB, por consanguinidade até o 3º grau, e por afinidade até o 2º grau;
3. Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;

VII.     Fluência verbal e escrita da Língua Portuguesa e Redação Oficial;

VIII.          Conhecimentos em informática: Sistemas Operacionais, Pacote Office e Internet; e

1. Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB, do Regulamento Geral da OAB e do Provimento n. 123/2007 da OAB.

2   DO NÚMERO DE VAGAS

1. 1 (uma) vaga.

3   DAS INSCRIÇÕES

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado, em extensão PDF, para o e-mail talentos@oab.org.br, até as 23h59min do dia 07/07/2023.

Preencher o campo Assunto do e-mail com: “Nome Completo – Técnico Ouvidoria”.

Aguardar o prazo de 2 (dois) dias úteis para receber o e-mail de confirmação de inscrição no processo de seleção, pois este será a validação da sua participação na primeira etapa da seleção (análise curricular).

Não serão aceitas inscrições por intermédio de terceiros.

4   DA REMUNERAÇÃO

O salário base é R$ 5.027,00 (cinco mil e vinte e sete reais), mais benefícios (auxílio alimentação/refeição, plano de saúde, reembolso creche, vale transporte, seguro de vida e auxílio funeral).

5   DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Ler, analisar, responder e/ou encaminhar as manifestações eletrônicas recebidas via Fale Conosco no sistema de Ouvidoria; minutar ofícios e memorandos e submetê-los ao(s) superior(es) hierárquico(s); utilizar as caixas de mensagens institucionais do setor; agendar compromissos, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades; alimentar os sistemas/cadastros; atender ao público interno e externo quanto à entrega de documentos / processos; autuar e encaminhar processos e protocolos; auxiliar na elaboração e execução de reuniões/encontros e eventos; secretariar o(s) superior(es) hierárquico(s); elaborar relatório estatístico dos serviços executados; encaminhar documento para arquivamento; executar tarefas relativas à anotação, redação, digitação, organização, expedição e recebimento de documentos e informações; executar todas as atribuições conferidas aos estagiários, suplementarmente; fazer requisições de material de escritório; organizar e manter o arquivo de documentos do setor; preparar (empacotar, embalar, etiquetar, fechar envelopes) e dar os devidos encaminhamentos conforme determinações advindas de despachos e/ou por Ofício; acompanhar diariamente as notícias no site da Entidade; preparar e secretariar reuniões; preparar relatórios e planilhas; realizar acompanhamento de processos; receber, analisar, classificar, redigir, dar andamento, expedir e distribuir expedientes, processos e documentos variados; recepcionar e atender as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; tratar documentos variados; buscar melhorias para os processos internos; executar serviços gerais de escritório; realizar atividades solicitadas pelos seus superiores hierárquicos, compatíveis com a natureza do cargo; e respeitar e fazer respeitar todas as normas de segurança do trabalho.

6   DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de seleção consistirá de três etapas, com caráter eliminatório e classificatório:

1. Análise do Currículo;
2. Prova Escrita; e
3. Entrevista pessoal.

7   DO CALENDÁRIO

29/06/2023 a 07/07/2023 – Inscrições;

Data a ser agendada – Aplicação da prova escrita;

Data a ser agendada – Entrevista pessoal.

8   DOS CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS EXAMES DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS DA PROVA ESCRITA

Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial;

Informática: Sistemas Operacionais, Pacote Office e Internet;

Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei n. 8.906/94): Título II

Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II

Provimento nº 123/2007: Cria a Ouvidoria-Geral do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.

9   DOS DISPOSITIVOS GERAIS

As etapas da seleção ocorrerão em Brasília/DF.

Os candidatos aprovados serão lotados na sede da OAB Nacional em Brasília/DF.

A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter administrativo.

O presente processo destina-se à seleção de profissional para contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por prazo indeterminado, com dedicação exclusiva e sem direito à estabilidade. Os demais classificados e aprovados, poderão ser contratados posteriormente, conforme as necessidades do CFOAB.