Oportunidade Temporária Remota: Analista de Atração e Seleção Sênior na Neogrid – Impacto e Excelência no RH

Você tem paixão por recrutar talentos, conduzir processos seletivos com excelência e gerar impacto positivo no crescimento das empresas? Então essa vaga temporária na Neogrid foi feita para você! A empresa, reconhecida como Great Place to Work (GPTW) e listada na B3, oferece uma oportunidade para atuação remota como Analista de Atração e Seleção Sênior, com foco em recrutamento de ponta a ponta, inovação e parceria estratégica com lideranças.

Embora as inscrições estejam encerradas, vale a pena entender os diferenciais dessa vaga e ficar atento(a) para futuras oportunidades semelhantes. A seguir, exploramos as responsabilidades, perfil desejado, benefícios e a cultura de uma das empresas mais promissoras do Brasil no setor de tecnologia.

Sobre a Neogrid

A Neogrid é uma empresa brasileira de tecnologia que atua com soluções inteligentes para sincronização da cadeia de suprimentos. O propósito da empresa é claro: fazer com que as empresas operem no ritmo dos consumidores, com agilidade, eficiência e visão analítica. Com forte atuação em dados, logística, supply chain e varejo, a Neogrid já se tornou uma referência em seu setor.

Além disso, a Neogrid valoriza a diversidade, a liberdade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador, promovendo um ambiente de colaboração, responsabilidade, inovação e simplicidade.

Sobre a Vaga: Analista de Atração e Seleção Sênior (Temporária)

O profissional contratado atua diretamente com o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, assumindo uma posição estratégica junto às lideranças da organização. O desafio é garantir contratações alinhadas ao fit cultural e às metas de negócio, sempre entregando uma experiência de candidato excepcional.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de R&S do início ao fim, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas e feedback;

• Realizar entrevistas por competências e avaliar o alinhamento com o perfil comportamental e cultural da empresa;

• Ser parceiro das lideranças, entendendo demandas específicas e oferecendo apoio consultivo;

• Apoiar na melhoria contínua dos processos de R&S, propondo soluções inovadoras e estratégias de atração;

• Trabalhar em estreita colaboração com áreas diversas da empresa, promovendo engajamento e assertividade nas contratações.

Requisitos e Perfil Ideal

Para atuar nesta vaga, é essencial ser organizado(a), estratégico(a) e apaixonado(a) por pessoas. A Neogrid busca um perfil com alta capacidade de autogestão e excelente habilidade em relacionamento interpessoal.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada em R&S com domínio do processo completo (end-to-end);

• Vivência com entrevistas por competências e hunting ativo;

• Habilidade de atuação com autonomia e foco em resultados;

• Perfil analítico, inovador e consultivo;

• Capacidade de atuar com prioridades múltiplas e entregas ágeis;

• Excelente comunicação verbal e escrita.

Modelo de Trabalho: 100% Remoto

Mesmo sendo uma vaga temporária, a Neogrid garante estrutura e suporte total para o home office, mantendo o colaborador conectado à cultura da empresa e à sua rotina estratégica de forma fluida.

Essa estrutura inclui:

• Flexibilidade de local e horários;

• Integração remota;

• Suporte da equipe de Gente e Gestão;

• Acesso aos mesmos sistemas e rituais internos das vagas efetivas.

Benefícios e Diferenciais da Neogrid

Mesmo sendo uma vaga temporária, a Neogrid se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, com foco no bem-estar, na diversidade e na valorização das pessoas. A empresa acredita que um colaborador feliz e motivado é a base para entregas de alto impacto.

O que a Neogrid oferece:

• Trabalho 100% remoto ou híbrido, conforme a função;

• Vale Refeição, com liberdade para utilizar como quiser;

• Plano de carreira estruturado, para quem deseja crescer com a empresa (inclusive em projetos temporários);

• Ambiente inclusivo, com foco na diversidade e equidade de oportunidades;

• Integração ativa entre times, mesmo em formato remoto;

• Clima organizacional positivo, com estímulo à colaboração, troca de conhecimento e inovação;

• Valorização da saúde emocional e mental, com políticas internas voltadas ao cuidado e ao respeito;

• Cultura voltada à performance, protagonismo e simplicidade, incentivando decisões ágeis e assertivas.

Na Neogrid, o colaborador temporário é tratado com o mesmo respeito, engajamento e suporte que os demais, sendo frequentemente considerado para futuras contratações efetivas, caso surjam oportunidades e haja sinergia com o time.

Cultura Organizacional: Diversidade, Liberdade e Propósito

A Neogrid é movida por um propósito ambicioso: criar um mundo onde as empresas funcionam no ritmo dos consumidores. Para isso, investe fortemente em tecnologia, processos eficientes e, principalmente, em pessoas incríveis que compartilham seus valores e visão de futuro.

Valores que movem a Neogrid:

• Responsabilidade – Comprometimento com resultados sustentáveis e éticos;

• Excelência – Busca constante pela melhoria dos processos e da experiência dos clientes;

• Inovação – Estímulo à criatividade, à melhoria contínua e à transformação digital;

• Simplicidade – Fazer o difícil de maneira clara, funcional e eficiente.

Além disso, a empresa acredita no poder da diversidade e atua ativamente para criar um ambiente seguro, plural e aberto ao diálogo. Na Neogrid, todas as pessoas são bem-vindas e têm espaço para serem quem realmente são.

Por que se preparar para futuras vagas na Neogrid

Embora a vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior Temporário já esteja com inscrições encerradas, essa é uma excelente oportunidade para se conectar com a empresa, cadastrar seu currículo e acompanhar novas vagas.

A Neogrid está em constante crescimento e inovação, abrindo novas posições para áreas como:

• Recursos Humanos;

• Tecnologia da Informação;

• Marketing e Comunicação;

• Vendas e Relacionamento;

• Produto e Engenharia.

Se você tem perfil estratégico, visão analítica, paixão por gente e deseja fazer parte de uma organização premiada, moderna e humana, vale a pena manter seu cadastro atualizado.

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Candidate-se Agora!

Se você quer fazer parte de uma empresa inovadora, diversa e que valoriza o seu talento, fique atento(a) às próximas vagas abertas na Neogrid. Mesmo que esta vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior Temporária esteja com inscrições encerradas, você pode cadastrar seu currículo no banco de talentos e acompanhar futuras oportunidades.

👉 Clique aqui para acessar o portal de carreiras da Neogrid e candidatar-se: https://neogridcarreiras.gupy.io/

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Uma empresa que valoriza quem faz a diferença

A vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior na Neogrid representa bem o que a empresa espera de seus profissionais: pessoas com olhar estratégico, que amam se comunicar, atrair talentos e transformar vidas por meio do trabalho. Mesmo sendo temporária, essa função tem grande impacto dentro da área de Gente e Gestão, influenciando diretamente o sucesso dos times e das entregas da empresa.

Se você busca um lugar onde possa aplicar sua expertise em recrutamento, desenvolver novas habilidades, trabalhar com autonomia e ser reconhecido pelo que faz, fique de olho nas próximas oportunidades da Neogrid.

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. A vaga é 100% remota?

Sim. O modelo de trabalho da Neogrid é remoto ou híbrido, de acordo com a função e preferência do colaborador.

2. Quais áreas mais contratam na Neogrid?

Recursos Humanos, Tecnologia, Comercial, Produto e Marketing são algumas das áreas com constante demanda.

3. A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência?

Não, mas a vaga está aberta para pessoas com deficiência (PcD) e a empresa valoriza um ambiente diverso.

4. É possível ser efetivado após um contrato temporário?

Sim! A Neogrid costuma absorver profissionais temporários que se destacam, caso surjam novas oportunidades.

5. Como saber de novas vagas abertas?

Você pode acompanhar todas as vagas abertas pelo portal oficial:
👉 Portal de Carreiras Neogrid