Vaga Remota: Especialista em Aquisição de Talentos na Reap – Atuação em Toda a América Latina

Torne-se Especialista em Aquisição de Talentos na Reap: Oportunidade Remota para Profissionais da América Latina

Se você é apaixonado por recrutamento estratégico, tem experiência sólida em aquisição de talentos em empresas globais e quer trabalhar em uma organização inovadora do setor financeiro, essa é a sua grande chance! A Reap, referência em tecnologia de pagamentos e soluções financeiras digitais, está com vaga aberta para Especialista em Aquisição de Talentos (Latam).

Esta é uma oportunidade 100% remota, aberta para candidatos do México e Brasil, que desejam atuar em um ambiente dinâmico, multicultural e de alto impacto.

Conheça a Reap

A Reap é uma empresa global que conecta o mundo financeiro tradicional às tecnologias de ativos digitais, promovendo eficiência, conectividade e inovação no mercado de pagamentos. Fundada em 2018, a empresa já conta com mais de 100 colaboradores e mantém parcerias com grandes investidores como HashKey Capital, Arcadia Funds e Hustle Fund.

Com produtos que vão desde cartões corporativos habilitados para stablecoins até APIs financeiras para emissão de cartões Visa e pagamentos internacionais, a Reap está revolucionando a forma como as empresas operam globalmente.

Se você quer trabalhar em uma empresa que combina tecnologia de ponta com transformação financeira, aqui é o seu lugar!

Sobre a vaga de Especialista em Aquisição de Talentos

O novo Especialista em Aquisição de Talentos será peça-chave para o crescimento da Reap na América Latina, atuando em recrutamento de ponta a ponta para funções críticas como:

• Jurídico e Compliance

• Estratégia de Negócios

• Produto

• Design

• Engenharia de Software

Seu papel será construir um pipeline diverso, qualificado e estratégico de candidatos, assegurando que a Reap continue a crescer com os melhores talentos da região.

Responsabilidades do Cargo

• Parceria estratégica com gestores de todas as funções para entender profundamente os perfis ideais;

• Gerenciamento de pipelines de contratação e comunicação constante com stakeholders;

• Uso de LinkedIn Recruiter, painéis de empregos, referências e técnicas criativas para atrair candidatos;

• Triagem e avaliação de candidatos com entrevistas estruturadas focadas em experiência, competências e fit cultural;

• Coordenação de entrevistas técnicas e avaliações finais, garantindo fluidez no processo;

• Gestão do ATS e otimização dos fluxos de trabalho de recrutamento;

• Responsabilidade pela experiência do candidato do início ao fim, com comunicação clara e feedback contínuo;

• Colaboração com líderes funcionais para otimizar processos de contratação e eliminar gargalos;

• Atualização constante sobre tendências de talentos e melhores práticas de contratação na América Latina.

Requisitos e Qualificações

Essenciais

• Residir em México ou Brasil, com profundo conhecimento das práticas regionais de contratação;

• 5 a 6 anos de experiência em recrutamento interno, preferencialmente em fintechs ou startups de alto crescimento;

• Histórico comprovado no recrutamento para posições jurídicas, estratégicas, de produto e engenharia;

• Profundo entendimento das estruturas organizacionais em empresas de tecnologia/fintech;

• Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter e ATS;

• Inglês avançado para comunicação com equipes globais;

• Habilidades excepcionais de organização, atenção a detalhes e gestão de múltiplas demandas.

Diferenciais

• Fluência em espanhol e/ou português;

• Vivência em empresas que operam em regime remoto e multicultural;

• Experiência em gestão de processos de contratação assíncronos e multiregionais.

Benefícios de Trabalhar na Reap

• Modelo de trabalho 100% remoto;

• Integração a um time global, diverso e inovador;

• Oportunidade de trabalhar diretamente em projetos que conectam finanças tradicionais e digitais;

• Acesso a tecnologias financeiras de ponta;

• Ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o desenvolvimento contínuo;

• Participação em uma empresa apoiada por grandes investidores e em forte expansão internacional.

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Como se candidatar

Interessado em fazer parte dessa transformação global no setor financeiro?

Faça sua inscrição agora mesmo através do link oficial da vaga:
👉 Candidatar-se para Especialista em Aquisição de Talentos na Reap

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Prepare seu currículo destacando suas experiências estratégicas em recrutamento e esteja pronto para construir o futuro das fintechs com a Reap!

Trabalhar como Especialista em Aquisição de Talentos na Reap é mais do que participar de processos seletivos — é construir equipes que vão transformar o mundo financeiro. Se você é movido por desafios, inovação e busca atuar globalmente, não perca essa oportunidade!

Venha acelerar sua carreira na Reap, conectando talentos excepcionais a uma missão que está mudando o futuro das finanças.

FAQs

1. Preciso morar no México ou Brasil para me candidatar?
Sim, a vaga é exclusiva para residentes desses países.

2. O trabalho é 100% remoto?
Sim, todas as atividades são realizadas remotamente.

3. Preciso ter experiência específica em fintech?
Experiência em fintech é altamente desejável, mas outras startups de alto crescimento também são consideradas.

4. A vaga exige inglês fluente?
Sim, inglês avançado é essencial para comunicação com equipes globais.

5. Como é o processo seletivo?
O processo é remoto e inclui entrevistas estruturadas com gestores e avaliações práticas de recrutamento.